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咸阳:以“五看”“三结合”激励干部在疫情防

来源:未知 2020-02-11 17:57

  近日,咸阳市委组织部出台《关于在疫情防控阻击战一线考察识别干部的意见》,采取收集典型案例、党组(党委)推荐报送、重点督导检查、综合研判分析等形式,强化疫情防控一线干部考察识别工作,激励干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

  考察识别注重“五看”:一看政治素质,是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,推动中央和省市委各项决策部署落地落实。二看宗旨意识,是否及时稳妥处理群众的合理诉求和反映,关心关爱在疫情防控一线的专家、医护人员、基层干部,真心实意帮助解决实际困难。三看斗争精神,是否主动担负起“指挥员”和“战斗员”双重责任,带头发扬无私无畏精神,挺身而出,不畏艰险,顽强拼搏。四看工作作风,是否坚守岗位、靠前指挥,发声指导、采取行动,作风扎实、工作务实。五看工作成效,是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控、舆论引导和典型宣传等工作,科学有效做好疫情防控工作。

  结果运用突出“三结合”:一是与选拔任用相结合,对政治过硬、敢于担当、善于斗争、成效显著,特别是作出重要贡献的,可“一线提拔”;对表现优秀、但因领导职数所限不能提拔担任到领导岗位的,优先考虑晋升职级;对专业技术人员优先聘用专业技术职务;对发现掌握的科级干部纳入县级后备干部库培养管理。二是与评优树模相结合,对作出突出贡献的集体和个人及时予以嘉奖。干部个人因防控疫情有力受到市级以上表彰奖励的,年度考核可直接评为优秀等次,不占本单位优秀名额。三是与监督管理相结合,对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的予以调整,对不敢担当、作风漂浮、工作不力的严肃追责问责,对弄虚作假、失职渎职的坚决依纪依法处理。

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